GROßER BEDARF AN GESUNDHEITSPRÄVENTION BEI PFLEGEKRÄFTEN

 

München – Pflegekräfte haben einen großen Bedarf an
Gesundheitsprävention. Über 40 Prozent sehen ihre Berufsbelastung
kritisch, drei von vier Pflegekräften würden gerne an einem
Präventionsprogramm teilnehmen. Das ist das Ergebnis einer Befragung
von fast 1.400 Pflegekräften in der Bundesrepublik im Rahmen des
wissenschaftlichen Projekts „PFLEGEprevent“. Es ist ein
Gemeinschaftsprojekt des Bayerischen Heilbäder-Verbandes, des
Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) und dem
Lehrstuhl für Public Health und Versorgungsforschung (IBE) der
Ludwig-Maximilians-Universität München. Die Wissenschaftler des
Lehrstuhls hatten die Befragung durchgeführt und dafür über 6.000
Einrichtungen bundesweit kontaktiert. Zudem ließ der bpa Fragebögen
und Flyer an über 1.000 eigene Einrichtungen versenden.

Der Bayerische Heilbäder-Verband (BHV) und der bpa sehen mit diesen
Ergebnissen ihre Meinung zur beruflichen Situation der Pflegekräfte
bestätigt. „In der Pflege ist es fünf vor 12. Wir haben dringenden
Handlungsbedarf“, so der BHV-Vorsitzende Klaus Holetschek. „Erst
vor kurzem zeigte uns der BKK Gesundheitsatlas, dass die Zahl der
Erkrankungen in der Pflege besorgniserregend ist. Die Beschäftigten
in Pflege- oder Altenheimen sind im Jahr durchschnittlich 24 Tage
krank, im Schnitt aller Berufstätigen waren es 16 Tage.“

Der Leiter der bpa Landesgeschäftsstelle Bayern Joachim Görtz
ergänzt: „Die durch Krankheit bedingten Fehlzeiten wirken sich
zudem belastend auf die Betriebsabläufe in den Pflegeeinrichtungen
aus. Das Projekt kann deshalb auch dazu beitragen, dass alle
Kolleginnen und Kollegen im Team gestärkt werden können.“

Ziel ist es, angesichts der hohen Belastungen der Pflegekräfte und
des Pflegekräftemangels ein eigenes Präventionsprogramm für diese
Branche zu entwickeln. Es soll zunächst im Staatsbad Bad Reichenhall
durchgeführt werden. Das AlpenSole-Heilbad ist bekannt für seine
innovative Produktentwicklung in der Prävention, mit Programmen wie
„DurchatemZeit“ und „Atemortnetzwerk“ und bietet daher ideale
Voraussetzungen für dieses Pilotprojekt.

„Wir haben in dieser Befragung entscheidende Antworten für die
Konzeption eines Präventionsprogramms erhalten“, so Prof. Dr. Dr.
Angela Schuh. Die Pflegekräfte wünschen sich im Rahmen eines
fünftägigen Präventionsprogramms neben Entspannungseinheiten,
Bewegungsangeboten und aktiver Rückenschule vor allem Schulungen.
Hier stehen die Themen „Teamarbeit stärken“, Bewältigung von
Konfliktsituationen im Team und Umgang mit forderndem Verhalten der
Pflegebedürftigen sowie Stress und Verhaltensänderung an oberster
Stelle.

Auffällig bei der Umfrage: über die Hälfte der Pflegekräfte will
bzw. kann für ein Präventionsprogramm keinen Urlaubstag opfern. Als
Hauptgrund führen die Befragten ihre familiären Verpflichtungen an.

Anhand der Befragungsergebnisse wird jetzt ein detailliertes
Präventionsprogramm entwickelt. Die ersten Pflegekräfte sollen es
Anfang 2018 in Bad Reichenhall durchlaufen. Mit dem Ziel, das
Präventionsprogramm „PFLEGEprevent“ allen Kurorten zur Verfügung
zu stellen, wird abschließend eine Handlungsanleitung zur
prädikatsbezogenen Umsetzung entwickelt.

Gleichzeitig fordern beide Verbände die Krankenkassen sowie die
Arbeitgeber auf, dieses Präventionsprogramm für Pflegekräfte
zukünftig im Rahmen einer Kur oder beruflichen Gesundheitsförderung
zu bezahlen.

Weitere Infos zum Projekt „PFLEGEprevent“ gibt es auf der eigenen
Homepage unter www.pflegeprevent.de [http://www.pflegeprevent.de].